5단계 사건 처리 프로세스
011~3일
상담 및 사건 검토
해고통지서·근로계약서·취업규칙 등 자료 검토
023~7일
전략 수립
절차적·실체적 정당성 3축 쟁점 정리
03해고일로부터 3개월 이내
노동위원회 구제신청
이유서·답변서·서증·증인 신청
04필요 시
행정소송
행정법원·고등법원·대법원 일관 대응
05결정 이후
사후 관리
복직 임금 정산·재배치 협상·합의
의뢰인 부담 최소화
한 사건도, 가볍게 다루지 않습니다.
- 가능한 자료는 의뢰인 측에서 1차 정리 (체크리스트 제공)
- 회사와의 직접 접촉은 노무사가 일임
- 진행 단계마다 결과 보고서 제공
- 추가 자료 요청은 한 번에 묶어서 요청